珠海進(jìn)成電子有限公司與巨為儀器牽手合作

  珠海進(jìn)成電子有限公司是日資獨(dú)營(yíng)企業(yè)，創(chuàng)立于1991年7月29日，以生產(chǎn)喇叭、耳機(jī)、音響有關(guān)的產(chǎn)品為主，除了成品組裝外，還進(jìn)行振動(dòng)板成形、音圈卷線(xiàn)等，從部品到成品的一系列整套生產(chǎn)業(yè)務(wù)。公司以的中國(guó)管理人員為主，采用日本工廠(chǎng)的管理模式進(jìn)行管理，以?xún)?yōu)異的質(zhì)量、信譽(yù)和服務(wù)來(lái)不斷地滿(mǎn)足客戶(hù)們的各項(xiàng)需求。  
根據(jù)客戶(hù)所需，開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)與喇叭、耳機(jī)、音響有關(guān)的產(chǎn)品。  

經(jīng)營(yíng)理念：  
以創(chuàng)造東西的思想為基礎(chǔ)，并向大力開(kāi)展的可信賴(lài)的公司運(yùn)營(yíng)理念。  

品質(zhì)方針：  
提高顧客滿(mǎn)意度（建立滿(mǎn)足客戶(hù)要求的體制）  
共同努力創(chuàng)高品質(zhì)產(chǎn)品（把產(chǎn)品帶入市場(chǎng)中）  
*實(shí)施*體系（為求建立優(yōu)良的品質(zhì)，嚴(yán)守基準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn)）  
增強(qiáng)知識(shí)全面發(fā)揮能力（盡量發(fā)揮潛能）  

社會(huì)責(zé)任方針：  
建立與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的與國(guó)家、法規(guī)相符合的人事與勞動(dòng)管理體系。  

員工福利：  
1、公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天工作8小時(shí)，每周工作五天；  
2、員工享受帶薪年休假、產(chǎn)假及婚假等其它有薪假期；  
3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；  
4、每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放獎(jiǎng)金；  
5、提供良好的住宿條件；